Conditions
Dernière mise à jour le 27 septembre 2026
Testez-vous vite est une plateforme d'Avatize BV (Ommegangstraat 2, 9881 Aalter · BE 0799.532.792). Vous trouverez ci-dessous les règles pour les candidats et pour les employeurs. Le traitement des données personnelles est décrit dans la déclaration de confidentialité.
Pour les candidats
Toujours gratuit. Testez-vous vite ne demande jamais d'argent aux candidats : ni pour un test, ni pour un compte, ni pour postuler, ni pour consulter ou supprimer vos données. Si quelqu'un vous demande de l'argent au nom de Testez-vous vite, signalez-le à info@avatize.be.
Tester soi-même et loyalement. Vous passez le test vous-même, sans l'aide d'autres personnes. L'aide d'une IA n'est pas autorisée, sauf si une question le demande explicitement. Pour certains tests, nous enregistrons des signaux annoncés à l'avance (durée, fenêtre quittée, copier ou coller). Ce sont des indices, pas des preuves.
Ce que signifie le score. Le score indique le nombre de bonnes réponses, par domaine. Il est indicatif : ni diplôme, ni certificat, ni garantie d'emploi. Pour une offre, l'entreprise choisit un seuil pour le label « forte correspondance ». Le score classe, il n'exclut personne : sous le seuil, vous pouvez postuler avec une motivation. Un humain au sein de l'entreprise décide, jamais l'ordinateur seul. Si vous pensez que votre score est erroné, demandez un réexamen via privacy@avatize.be.
Candidature anonyme. L'entreprise voit d'abord uniquement votre numéro de candidat, votre score, votre province et votre motivation. Votre nom, e-mail et téléphone ne lui sont transmis que si elle vous invite et que vous les partagez. Vous pouvez toujours retirer votre candidature. Une candidature par offre.
Ce que vous écrivez. N'indiquez pas dans votre motivation et vos réponses de données que vous ne souhaitez pas partager, ni rien d'insultant ou de discriminatoire. Nous pouvons retirer de tels textes.
Votre compte. Un compte par personne, avec votre propre adresse e-mail. Vous pouvez toujours consulter vos données et supprimer votre compte vous-même via « Mes données ».
Pour les employeurs
Prix. Pendant la phase pilote, une offre avec test et un test sur invitation sont gratuits. Si un prix est introduit plus tard, nous le convenons à l'avance par écrit ; il ne s'applique jamais rétroactivement. Les candidats ne paient jamais.
Une vraie offre, entièrement décrite. Vous publiez uniquement des offres réellement ouvertes. Avant le test, le candidat voit : la fonction, les tâches, les exigences, la fourchette salariale ou les conditions de travail, la région, le contrat, les étapes de sélection suivantes et la date limite. Ces informations sont obligatoires et exactes.
Un test équitable. Les questions portent sur le métier. Aucune question sur l'âge, le sexe, l'origine, la nationalité, le handicap, les convictions, la situation familiale ou d'autres critères protégés par la législation anti-discrimination (notamment les lois du 10 mai 2007 et du 30 juillet 1981). Testez-vous vite vérifie chaque test avant publication.
Examiner chacun, un humain décide. Le seuil que vous choisissez est un label et un ordre, pas un refus automatique. Vous examinez effectivement toutes les candidatures, y compris celles sous le seuil avec une motivation, et chaque décision concernant un candidat est prise par une personne. Vous ne cherchez pas à identifier un candidat anonyme avant qu'il partage ses coordonnées.
Répondre. Vous réagissez à chaque candidature dans les 30 jours : invitation, question supplémentaire ou non retenu. Le candidat reçoit alors un message neutre.
Données personnelles. Lorsqu'un candidat partage ses coordonnées avec vous, vous devenez responsable de ces données (RGPD). Vous les utilisez uniquement pour cette sélection et ne les conservez pas plus longtemps que nécessaire. Pour un test sur invitation, Avatize traite les résultats pour votre compte ; nous concluons pour cela un contrat de sous-traitance (art. 28 RGPD) avant le premier code.
Abus. En cas de non-respect de ces conditions, Testez-vous vite peut exclure l'employeur sans indemnité ; nous retirons alors l'offre ou les codes.
Généralités
Testez-vous vite fournit un outil et ne garantit ni un recrutement ni un résultat déterminé. Ces conditions sont régies par le droit belge. Questions ou plaintes : info@avatize.be.